Oddělení pro rozvoj

Pracovníci oddělení

Kompetence oddělení dle příkazu děkana

• přípravu Generelu ČVUT,

• agendu implementace Kariérního řádu ČVUT a implementace HR AWARD,

• koordinaci přípravy a řešení rozvojových projektů všech poskytovatelů a projektů strukturálních fondů a dalších programů EU,

• koordinaci rozvoje a obnovy přístrojového vybavení fakulty pro potřeby výuky, vědy a výzkumu, implementaci moderních technologií,

• zabezpečení veškerých služeb souvisejících s rozvojem, výstavbou a rekonstrukcemi budov, odborný dohled nad stavebními akcemi, přípravu a průběžnou aktualizaci plánu investiční činnosti a údržby budov,

• zpracování návrhů předpisů vydávaných děkanem, resp. proděkany, v oblasti výstavby a rekonstrukce budov, fakultní legislativy, rozvoje a organizace fakulty a kontrolu dodržování již platných předpisů,

• zpracování návrhů a aktualizaci základní fakultní legislativy – Statutu a organizačního řádu, Strategie FJFI a ČVUT, Jednacího řádu AS a VR,Volebního řádu AS,

• přípravu podkladů pro vyjádření fakulty k návrhům zákonů ČR v rámci legislativního procesu,

• tvorbu metodických postupů pro činnosti na fakultě, vytváření podmínek pro efektivní sdílení informací mezi pracovišti děkanátu, katedrami a ostatními účelovými pracovišti a zajištění úprav prostředí na fakultě pro zefektivnění práce zaměstnanců fakulty (facility management),

• plánování dislokace pracovišť a součástí fakulty, provádění investičních oprav místností a dohled na příslušné stavební práce, zajištění přípravy místností na FJFI pro stanovené účely (ve spolupráci se Správou budov),

• podporu pro technologický skauting, komercionalizaci výsledků výzkumu, spolupráci s inkubátorem InQBay ČVUT a transfer technologií, spin-off a prodeje licencí (ve spolupráci sOddělením pro vědu a výzkum),

• koordinaci mezi Ústřední knihovnou ČVUT a FJFI, podporu fungování detašovaného pracoviště knihovny ČVUT na FJFI,

• spolupráci s příslušnými odbory RČVUT ve všech výše zmíněných činnostech.